合同到期未续签，但单位社保减员先在当月增员，而后当月减员，致使失业金申领因空增空减而无法审核通过，怎么办
合同纠纷山东 济南2024-11-21 21:58
律师回复
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月帮助201720人还没有实行统筹，即两个地区未联网互通。需要去原缴纳社保局开具保险转移单和缴费证明，然后新缴纳社保局进行接收，确认通过后可进行保险转移。办理保险转移所需材料和流程如下：原单位的解除劳动合同证明以及人员减少表，并在转出地社保中心开具“社保缴费凭证”，提供保险转移单。然后拿着这些和养老保险手册交到新公司的人力资源部，他们会将凭证和申请一并交到转入地社保中心审核。如果没有问题。估计在1-3月内将你的社保转到转入地。 原问题：《从原单位所在的社保中心查询过了，我原单位已经给我做减员。新单位增不上，是什么原因？》回复于 2022-11-23 13:37:46
相似问题解答
社保减员时选合同到期，需要和社保增员时的日期一致吗？
地税部门对社保费实行全责征收，缴费人需按劳动合同法规定的应起薪当月办理增员；解除、终止劳动合同当月办理减员。当月应增员的，可在一个月内多次办理，不受是否该缴费单位是否已申报当月社保费的限制。增员后可按规定申报缴纳社保费。当月应减员的可在当月关于企业减员社保的规定
只是在纸上操作是不行的，还需要你们原单位在系统里将你做减少，自己没办法做的，必须找原单位做。原单位不会给你办可以让他去问当地社保局如何办理！这是公司责任！ 原问题：《社保减员问题》单位不交社保，账户一直处在欠费状态，无法减员，新单位无法增加社保
您好，有欠条吗？终止劳动合同当月，是否可以停交社保 终止劳动合同当月，是否可以停交社保
当月辞退员工的，需要在次月办理保险转出手续。 也就是说员工离职当月，单位应当正常为其参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。 社保依据当事人《解除劳动合同证明书》记录确定停保时间。 当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为被栽员，公司一直托着不给办理减员手续怎么办？
你没有再去原来的公司上班了，那就会去办理离职手续的，不然原来的公司就要一直帮你缴纳社保的，你需要的就是去原来的公司去办理下手续就可以了，这个是很简单的事情。 原问题：《我找了份工作，但原公司没帮我办理减员手续怎么办？》相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
