我是一名服装制版师，月薪13500元，目前在职，老板拖欠我两月工资没发（押工资6750元）向老板提出要求发工资，老板一直回复后天给，明天给，等下给，就是一直拖着不给。上岗未签署过劳动合同请问我能有什么好的办法拿到我的工资？
劳动争议浙江 湖州2024-11-23 22:37
相似问题解答
就是老板不发工资，一直拖欠
不怕，根据哪怕他不承认你工资是这么多，我们按照最低工资来算是，每人每个月事1120，无劳动合同，公司一方要付双倍工资的那就是2240.，他要是不承认那他也要付2240每个月。所以你不用担心你的工资问题。 原问题：《老板一直以没钱为理由拖着我工资讨要，老板一直拖着不给
可以的。根据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按月足额支付工资。未及时支付的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁（同时可以请求解公司拖欠工资，多次问老板索要工资，每次说什么时候给到了时间又找借口拖延，一直未给
最普遍的介绍：工资问题特点是什么：拖欠借口，别人欠款到账后，发工资。举例说明应用场景：劳动合同法其它含义：如果属实，应该理解。举例说明应用场景：可依劳动监察大队投诉，取证，调解。 原问题：《老板每次都找借口拖欠工资怎么办。每次都是别人欠的款我给个人打工。老板没不给工资。
一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪，这样报警才会有用。如果发现用人单位拖欠劳动者工资的，可以通过以下方式处理；1、先协商解决。2、协商不成，可以向劳老板一直没发工资
老板不发工资，建议与其他被拖欠工资的工友们一起，搜集对方拖欠工资的具体事实和确凿证据，到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月相关法律热点
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