你好,我是一名派遣员工,因用人单位搬迁至外地(已出市)并且不是整体搬迁,如果我不同意随用工单位搬迁,我是否有补偿
律师回复
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月帮助201720人让单位退工回劳务派遣公司,派遣公司再派遣其他工作如果派遣公司不派遣解除合同,可以要求按工作年限支付补偿金《劳务派遣暂行规定》第十五条 被派遣劳动者因本规定第十二条规定被用工单位退回,劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的,劳务派遣单位可以解除劳动合同。被派遣劳动者因本规定第十二条规定被用工单位退回,劳务派遣单位重新派遣时降低劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的,劳务派遣单位不得解除劳动合同。但被派遣劳动者提出解除劳动合同的除外。第十六条 劳务派遣单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的,劳动合同终止。用工单位应当与劳务派遣单位协商妥善安置被派遣劳动者。第十七条 劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形,与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的,应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿 原问题:《我是劳务派遣工因厂搬迁,但要变更和合同,请问我不变更合同,和不去新厂上班,有赔偿吗》回复于 2022-12-26 17:49:49
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企业本市搬迁,是否有补偿金
可以要求赔偿,看你们当地劳动局怎么说,一般是搬迁超过30公里,并且没有安排班车接送的。它说悬赏了30个金币让我回来再补充一下。补充内容:如果你合同明确载明你的工作地点,比如深圳A区,现在搬到深圳B区了,这个有补偿金。但是合同上只有写着深圳市用工单位与用人单位的劳务派遣协议是机密嘛
劳务派遣工和用人单位是劳动关系,和用工单位是没有合同的关系,劳务派遣工接受用工单位的指导和监督,用工单位和劳务派遣单位是签订劳务派遣协议的关系。至于b公司是否违法,今年刚修订的劳动合同法规定劳务派遣工有同工同酬的权利,你可以申请劳动争议仲裁公司搬迁,是否有补偿
展开全部根据劳动合同法的规定,用人单位变更合同必须和劳动者协商,必须征得劳动者同意,否则不得单方面变更。单位搬迁,劳动者不愿去新地方工作的,用人单位应当依据劳动合同法第四十条第三项规定依法解除劳动合同,但是应当支付经济补偿金。每满一年补偿一相关法律热点
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热心律师
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了