单位未和我续签书面劳动合同，我一直干到今天，不想在这儿干了
劳动争议北京 北京2025-01-30 08:09
律师回复
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月帮助201720人续签了劳动合同又不想干了，提前30日书面辞职。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 原问题：《续签了劳动合同又不想干了怎么办》回复于 2022-10-28 18:41:24
相似问题解答
今天签了劳动合同今天不想干了
不可以直接走人的，试用期需要提前三天以书面形式提交辞职通知。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。扩展资料劳动者单方面可以解用人单位未与员工续签劳动合同
可以申请劳动仲裁维权要求支付未签订劳动合同的双倍工资补偿。劳动合同到期，用人单位未签未续签合同，多久违违法？
一个月。 江苏周斌律师追问：我朋友到新公司上班，公司只招临时工，并签订一份临时工协议:不给临时工交养老保险，工伤的话公司不负责，这份协议合法吗? 原问题：《劳动合同过期多长时间不续签才违法？》您好！我在单位工作三年多，单位一直未与我签定劳动合同，我如果以未签劳动合同为由，自己辞职，有经纪赔偿吗？
没有赔偿。超过一年视为签订无固定期限劳动合同公司和我没有签订劳动合同，我现在不想干了，可以提前一周离职吗
展开全部劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月），从劳动者离职开始算，劳动仲裁相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
