关于公司扣款问题
经济纠纷广东 广州2024-11-21 12:26
律师回复
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月帮助201720人单位扣款要遵照自己的规章制度，而企业规章制度应该是通过单位和工会共同协商的，并去劳动局审查备案。如果没有备案过，可以投诉劳动局监察部门。劳动法虽然没有具体约定单位扣款，但也为劳动者设置了最低保障，即单位当月罚款后员工所得的工资，不能低于本地最低月工资。超出的部分可以分月扣。 原问题：《员工请假企业扣款的相关问题》回复于 2022-10-10 12:34:09
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支付自动扣款问题
花呗的条款里面写了，到期自动扣款，一次的顺序是支付宝余额，余额宝，绑定的银行卡，扣你银行卡的钱，说明你前两项里面的金额不足。电脑还款流程：1、登录支付宝首页，选择花呗；2、进入花呗页面，点击【还款】；3、输入还款金额，点击确定后到收银台页面关于公司调岗问题
1.首先用人单位变更劳动合同内容应当采用书面形式并且经过劳动者同意方有效力，公司内部对你进行岗位上的调整，属于公司单方的变更行为，你若不同意，可以不接受该安排，如果公司强制要求你一定要这么做，你可以申请劳动仲裁。 2.虽然一般情况下，公司有关于公司房租问题
这个思路还适用于你必须给自己开个工资 此工资的标准是一个将来能够替代你的人的工资 这样你就有先期的财务规划 如果你的房子租给别人是不是要收租金 你的企业租用房子的费用可以参考同样的 另外工商这样做的原因是 避免一个场地多个企业办公司迟到扣款3700
法律上无明文规定，但罚款额不能超过全天的工资总额。你公司的制度从合理性上讲，不够人性。我公司的制度是这样的，10分钟（如果你们单位比较特殊，可以规定为5分钟）以内的迟到3次以内不扣钱（北京巨堵，所以迟到不可避免），以后半小时之内迟到扣20元相关法律条文
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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