合作合同和劳务合同两个公司同时签冲突吗
合同纠纷浙江 杭州2025-01-29 15:30
律师回复
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月帮助201720人劳动合同法没有明确立法禁止不得同时与两个用人单位签订劳动合同，但是有如下两条规定：第一，该法第三十九条规定“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合……（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的”。第二、该法第九十一条规定“用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任” 原问题：《同时与两个单位签订劳动合同合法吗》回复于 2022-10-28 18:13:24
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合同问题。 和没给我签劳动合同。 而是 合作合同
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件请问驾驶员和公司应该签劳动合同还是签劳务合同
自然人车主不具有法定用工主体资格，不是劳动法规中的用人单位，与聘用的司机不是劳动关系，不适用劳动法规，不能签订劳动合同。车主与司机是劳务关系，双方应当订立劳务合同。 劳动和社会保障部 《关于确立劳动关系有关事项的通知》 劳社部发[2005]我和中介签了一个临时劳务派遣合同，中介把我送到一个地方，那里有劳务派遣公司，中介和劳务派遣公司不是一家的，和劳务派遣公司又签了合同，和中介签的工资高，和劳务派遣公司签的低，中介说中间差价他们补，和中介签的合同有用吗
个人觉得这种情况应该是拿不到的吧，我觉得一般正规中介是不会提前收费用的，提前收取费用的在我看来都是骗子和黑中介，建议你还是多看看多了解一下，不要被骗了时间，又骗了金钱。 原问题：《中介介绍的工作，但是和另一个劳务派遣公司签的合同中介承诺中介公司要跟我签劳务合同
不合法，应该签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工劳务公司签假合同
首先公司从1月到6月都没有与你订立合同，你可以要求从2月起支付双倍工资，而且要求解除你要求劳动关系也是正当的。公司负责人所谓的不跟他们讲根本是逃避责任，订立书面合同是用人单位的责任，用工超过一个月未与劳动者订立合同就是单位方面的失职，你作为相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
