大学生就业补充协议
律师回复
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关于学校让签署的就业补充协议
别人回答的你可认真看。我只补充一点:如果你是今年的毕业生,也就是尚未领到毕业证、尚未离校的“在校生”,任何单位和你签订的劳动合同均无效。现在看你们签的这个“补充协议”,如果属于劳动合同的性质,则无效。诉诸法律解决。 原问题:《关于应届毕业生企业违约解除大学生 就业协议书
就业协议书的解除需要你跟单位去协商,主要是为了一个违约费用的问题,很多单位都狮子大开口,你想想,若是你是用人单位,本来你招了一个名额来了,结果这个名额不来报到,还需要办理解除协议书或者改派之类的手续,我想现在世道上应该没有这么有良心这么单纯签署就业补充协议,未签署就业协议,不想签约算违约吗
根据《劳动合同法》您毕业后到用人单位工作,那么用人单位就会跟您签定劳动合同,按照劳动合同法,签定期限不满6个月,试用期不得超过1个月,满一年不满3年。试用期不得超过3个月,超过3年期限的,试用期最长不得超过6个月,而一般须在入职30天签定,大学生入学兵团就业协议能不能签
网上报名参军是不会对你就业协议产生影响的。除非入伍通知书下来,你必须去当兵,否则就违法。但我国还没有强制参军的规定,只是要求适龄青年尽公民的义务。你不愿意去的单位可以不签,然后再找别的单位签订协议,你有选择的自由和权力。签订协议后,看接收单热心律师
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了