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公司说没有陪产假,这是怎么回事?

医疗纠纷广东 东莞2024-11-21 16:17

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    产假98天,另按各省、直辖市、自治区《人口与计划生育条例》规定增加产假;陪产假(护理假、陪护假),即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的假期,由各地《人口与计划生育条例》规定。  国务院《女职工劳动保护特别规定》  第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。  女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。  《山西省人口与计划生育条例》  第二十五条依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日;符合本条例规定生育子女的,女方在享受国家和本省规定产假的基础上,奖励延长产假60日,男方享受护理假15日。婚假、产假、护理假期间,享受与在岗人员同等的待遇。  符合前款规定的农业人口,村民委员会可以给予一定的奖励。  《广东省人口与计划生育条例》  第三十一条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。 原问题:《为什么有的地方有陪产假,有的地方没有?》
    回复于 2022-10-10 16:24:18

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公司不给陪产假

1、按国家规定,女职工产假不少于90天,但并没有上限限制,各地会根据情况对符合政策的女职工给予奖励性的产假,晚育女职工会额外增加30天,遇法定节假日顺延。女方晚育的,男方可享受护理假。 2、产假期间,工资照发。如果用人单位参加生育保险的,由

我们公司2.3.4.5 放假 我6 号请陪产假 把我2 3 4 5 也算陪产假里面合法不

不能合并计算你的假期,不延长陪产假。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。还有部分地区可将男性的

请问,在公司请陪产假期间刚好遇到公司放假,公司不给予陪产假工资是否合理

产假期间属于带薪休息期,公司不支付工资是违法的。请参阅《女职工劳动保护特别规定》的如下规定:第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 原问题:《在休息产假期间,公司是不给予员工工资的是吗》

陪产假是多少天

各个地方的都不相同,有7天的、有10天的也有长达30天陪产假一般指男方享有的假期,女方在生育期间享受的产假,和陪产假有区别。国家劳动法和其他相关法规没有就陪产假做出明确规定,所以要根据各省各地方的条例规定执行。的,这些天数中包括周末。星期天

您好,工作在北京,公司规定陪产假只有3天,这个合法吗

陪产假,又名陪护假,即女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。当然,还存在有的地方有陪产假,

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    2024-04-27 13:36:36
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    2024-04-23 13:24:42
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