公司生意不好，要裁员，满了4年怎么赔偿
公司法务浙江 绍兴2025-01-30 16:33
律师回复
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月帮助201720人。。。我就奇了怪了，没有签合同、没有保险，你TM能干四年。我要是老板，直接钱都不发你。就这点常识还想要补偿？真是世界之大无奇不有。实在想要补偿找劳动仲裁去吧，他们会问你要工作证明和其他事项的需求的。 原问题：《公司裁员我做了四年了.请问工司该怎么补偿,工司没有签合同也没有买保险.》回复于 2022-10-10 16:33:49
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因生意不好被辞职 怎么要求赔偿 没有劳动合同
这种情况是违法的，如果公司未与你们签订劳动合同，则在时间劳务关系发生的第二个月起公司应当赔付双倍工资，而且如果这种情况持续一年，则视为公司已经与你们签订了无固定期限劳动合同。而且公司生意不好辞退员工应是应当赔偿经济损失的，员工工作每满一年补公司裁员赔偿标准是怎么赔？
补偿标准是N加1公司裁员，想了解赔偿
按照规定，公司裁员（非试用期员工），赔偿至少N 1其中N代表工作年限，不满1年的按1年计算，试用期员工是没有的1代表代通知金，比如今天公司通知你即刻离职，原则上要有1个月的时间如果单位好的话，也不排除N 2这类的，这个要看你和公司的协商了您好 我在餐饮行业从事工作 老板以门店生意不好 要裁员 我应该怎么办
要求支付补偿金。公司裁员会有赔偿么
1. 公司裁员应该对员工进行赔偿。2. 《劳动合同法》规定，用人单位进行法定裁员，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
