劳动仲裁无理由劝退
劳动争议河北 邯郸2024-11-24 16:50
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劝退以及劳动仲裁相关
虽没有签订劳动合同，但是属于事实劳动关系，也能受到劳动法的保护。将当事人劝退，也就是解除劳动关系。现行劳动法是规定用人单位解除劳动合同应支付经济补偿金。经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限公司临时劝退申请劳动仲裁
您好，劳动者无过错用人单位解除劳动合同，用人单位应当支付补偿金。根据《劳动仲裁法》第二条第五款，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议适用劳动仲裁法，也就是说支付经济补偿金的争议适用劳动仲裁。您可向劳动合同履行地或者用人单位公司无正当理由辞退我，想劳动仲裁
用人单位违法辞退需要支付经济赔偿金被劝退，没有补偿。劳动仲裁怎么写诉求
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单位属于违法解除劳动关系应该申请劳动仲裁。具体处理办法可以点击头像联系我咨询相关法律热点
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