我们公司有一位53岁，已认定工伤，如何伤残补贴？谢谢
劳动争议广东 中山2025-04-18 17:50
相似问题解答
工伤认定伤残认定
展开全部 工伤认定书和伤残认定书，是两个不同的法律文书，表示不同的法律内容。 第一，工伤认定书，职工发生工伤，根据工伤保险条例规定，必须要经过工伤认定，才可以享受工伤待遇，也就是认可了职工的受伤是属于工伤。申报工伤，单位在一个月内申报，工伤认定一级伤残，工伤保险已赔付，请问单位要怎么赔
职工发生工伤，经过工伤认定之后，就可以享受工伤待遇，参加工伤保险的，工伤保险和单位共同承担，没有参加工伤保险的，单位承担，具体工伤保险和单位的承担项目，应该大致分为以下情况： 工伤保险承担的：治疗费，住院费，医药费，假肢，义齿，伤残补助费你好我们是工伤案子，已认定工伤，公司不服，上诉，一审我们赢，二审不知道咋样
工伤认定决定发生法律效力，不由得公司不认账，工伤职工可以申请劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇。劳动能力初次鉴定向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）。申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表你好，工伤认定结果已出，公司不管不问，我该如何处理
可以继续申请工伤鉴定，鉴定出伤残级别之后，可以提起劳动仲裁，要去单位支付伤残等相关费用工伤认定伤残鉴定
临时工也是我国的一种用工形式（存在事实劳动关系），未签劳动合同用人单位就不会帮劳动者参保工伤保险，赔偿及解除或是终止劳动合同时的工伤待遇就全部由用人单位负担。工伤劳动者可于工伤事故发生后一年内向用人单位属地的人力资源和社会保障局（之前称劳动相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
