您好。我在一个公司干了俩个月
劳动争议北京 北京2025-01-18 17:58
律师回复
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月帮助201720人1、一般来说，未请假就不上班，算旷工。旷工到一定天数，公司可以直接和你解除劳动合同。（具体天数，依公司规章制度，一般公司都按照旷工三天，算自动离职，劳动法规定15天） 另外，根据公司的相关考勤制度或其他制度，扣除你相对应的工资。2、直接不上班，可能涉及到没有进行工作交接就离职，含固定资产交接，工作任务交接等。公司也可以按照相关制度进行处罚。3、这种不走正常程序离职，对将来新工作来讲，如果新的单位进行背景调查，会影响印象分数，除非你以后再也不在简历上注明你的这段工作经历。 4、工作两个月，未签订劳动合同，如果你申请劳动仲裁，那么第二个月你可以领取双倍工资的经济补偿金 原问题：《我在公司干了两个月，未签劳动合同，然后自己就走，有什么后果？》回复于 2022-10-10 18:04:06
相似问题解答
您好，我在天津一个小公司上班。干了一年了。未缴纳公积金。这个我可以仲裁吗？
根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》【劳社部发[2008]3号】规定，月计薪天数按21.75计算。劳动者没做满一个月辞职的，工资也应当照发。劳动法明确规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。因此，劳动者有工我在一个公司干了4年零5个月，签了一次次合同3年，合同到期后公司没有跟我续签，继续干了1年零5个月，现在公司要跟我解除劳动合同，这个怎么算赔偿。
劳动合同不续签，至合同截止日起次月需给你赔偿发放双倍工资，最长时效是1年！ 连续1年不签署劳动合同将视为无固定期限劳动合同； 辞退公司不用支付补偿只有你自己提出终止劳动关系或者你劳动合同到期提前一个月通知不用给你补偿！ 原问题：《在一个公司我是公司员工，干了一个月未签合同，自离了，不发工资还要赔公司
1. 满一个月起不签合同，要支付2倍工资。2. 压了500元有没有押金单，有才好追回来。3. 交了辞职申请没有，满一个月就可以要求办离职了，不管同意不同意，工资照发。4. 没交辞职申请马上写两份，一份给公司，一份要公司盖章确认收到，自己留着你好，我在公司干了十个月了没签合同，现在不想干了，有赔偿吗
可以申请劳动仲裁维权，具体处理办法可以点击头像联系我咨询我在一个私人老板那里干了21天的活不干了
劳动法和公司法都规定公司必须和员工签订劳动合同，没有劳动合同，公司属于非法用工。所以即便是没有签合同，也可以收集相关证据去当地劳动部门举报，并申请帮助，捍卫自己的合法权益。 原问题：《我在一私人厂干了差不多二十多天，现在不想干了想辞工，老板相关法律热点
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态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了
