退休人员因病被辞退
劳动争议江苏 南京2025-02-22 18:44
相似问题解答
未成年 没签合同 因病不能上班 被辞退
没签订劳动合同就有赔偿，没签订劳动合同每个月发放双倍工资，如果超过一年未签订劳动合同，那么用人单位视为和劳动者签订无固定期限劳动合同，而且员工无错因病辞退也是有赔偿的，这种情况即使员工不能胜任岗位，则因调岗或培训后，支付足额的赔偿金后，解除退休人员，合同期内公司辞退有没有补助
劳动者因到退休年龄被辞退的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的，到了退休年龄，劳动关系自然终止。《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动临近退休，被辞退
如果公司主动和你解除劳动合同，公司要按你每一年工龄赔偿你一个月工资，你有多少年工龄就赔你多少月工资，以十二月为限，并且公司替你交失业保险的，你拿解除劳动合同书可以到社保领取失业金 原问题：《临近退休，公司辞退.依法怎么赔偿》因病请假，被公司辞退
因生病请假一周，只要病假手续齐全，是合法的请假行为，用人单位无权开除请病假的劳动者的。用人单位在劳动者病假期间通知开除劳动者是违法的。劳动者可以直接向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的。申请劳动仲裁时，劳动者可以同时申请依照劳动合咨询快60岁退休酒店工人因病不能工作的后续病假、退休等问题
现在国家已经取消了因病劳保的规定，职工生病，按照医疗期计算，超过医疗期，依然不能上班的，符合病退条件的，可以办理病退，符合退职条件的，办理退职，不符合办理病退和退职的，依法解除合同，如果办理病退，也是属于退休的一种，到60周岁也不再办理退休相关法律条文
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
