公司破产与员工经济纠纷案
劳动争议山东 威海2024-11-22 21:29
律师回复
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月帮助201720人公司破产了，是要进行破产清算的，破产清算也是首先要清偿工人工资。因此工人现在应当联合起来，到法院起诉或但人社局申请仲裁，这就需要请律师，律师费大家公摊，并不贵 原问题：《公司破产了，员工的钱向谁要？如果拿不到，要打官司吗？律师费贵不贵？》回复于 2022-10-10 21:34:09
相似问题解答
我是公司破产重组期间的留守员工，现在破产重整完成了，我可以获得经济补偿金吗
1、你父亲得到了一次性伤残津贴、一次性就业补助金和一次性医疗补助金，应当是已经享受了工伤保险待遇，工伤的处理应当是完毕了； 2、29年的工龄补偿金属于破产清算组处理的问题，和工伤保险待遇是两码事，是可以兼得的； 3、你父亲29年的工龄补偿金公司破产被收购之后。员工的工资会不会补偿？
1、依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定： 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：——破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法公司和离职员工经济纠纷
个人与公司之间的经济纠纷，如果是劳动关系的，属于劳动纠纷，根据《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的劳动维权，员工与公司的纠纷
展开全部1. 如果该名员工能够提供材料证明自己在怀孕的时候被终止劳动关系的，是可以到劳动仲裁部门申诉，要求恢复劳动关系以及保证产假以及相关待遇等的权益，我想只要她能够举证，一般都能获得支持，可是，即使赢了，要企业做到恐怕有点难。2. 作为一相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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