盐城大丰联鑫钢铁以效益不好缩编为由通过转岗大降薪不从者一边放长假停发生活费及五保单方解合同，职工如何维权?能否得到补偿?可否收回工作期间企业给的机会自努力得到的技师证书
劳动争议江苏 盐城2025-04-01 07:12
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您好，请问北京的公司以疫情期间效益不好为由降薪，员工怎么处理？
罢工，一般事出有因，请先行对自身管理制度或薪酬制度进行检查，以确认是否出现违规或不合理的企业政策或条例；向罢工组织者（或该管理人员）详细了解缘由，以便采取适当应对措施，并与其充分沟通，进而达成共识；及时组成应急专项小组，拟定解决问题的计划及企业因效益不好给我放长假不给补贴
企业因生产不饱和导致效益不好，祸及员工要经常放假。这是周期性企业常有的事。问题在员工放假期间的待遇如何计算？企业遇到暂时的困难，员工在一定程度上应与企业同舟共济、共渡难关，故相应的减薪是必然的，效益好的时候老板再给大家加发奖金。那么放假期间上海一家企业员工，企业缩编让员工转岗，劳动者不愿转岗行么？
对于转岗属于劳动合同变更，双方应该协商一致；1、对于客观情况发生变化的岗位调整，未能达成一致的，单位可以解除合同，并支付经济补偿金（一个月工资）。2、 其他情况下，双方未能达成一致的，单位应当继续履行原合同，否则属于违法解除合同，应当支付双江苏盐城大丰法院，合同纠纷 江苏盐城大丰法院 合同纠纷
江苏省高级人民法院关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件若干问题的意见（2008 年12 月10 日审判委员会第40 次会议讨论通过）为正确审理城镇房屋租赁合同纠纷案件，保护当事人的合法权益，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法房地产企业，效益不好，准备员工全员降薪，有什么要求
这个属于公司与员工之前协商的范畴，还没到法律层面。如果公司要辞退你而提出这样的补偿方案，我可以回答你：不合法，公司作为法人的主体，无论是更名还是换股东和管理层，它都不会改变，所以你的工龄该从你在公司工作的第一天算起（最好有社保和合同的举证）相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
