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欠薪问题可以电话沟通吗?

劳动争议山东 烟台2024-11-22 08:35

律师回复

  • 智能法律助手
    月帮助201720
    发现公司一直拖欠工资,可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以找劳动监察大队、劳动仲裁委员会、人民法院这几个部门进行解决。发现公司一直拖欠工资,可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话,还可以找以下部门进行解决:1、劳动监察大队不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪,员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。劳动监察大队接到投诉后,会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》,责令公司限期支付员工工资。2、劳动仲裁委员会经投诉后没解决的,员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,并且需要提供相应的证据材料。3、人民法院经劳动仲裁后没解决的,那么建议可以在仲裁裁决之日起十五日内去法院提起诉讼。并且,到法院起诉的,也需要提供相应的证据。根据《工资支付暂行规定》第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 原问题:《拖欠工资找哪个部门打投诉电话?》
    回复于 2023-02-04 11:50:36
  • 崔常山律师
    月帮助39231
    点击头像付费以后可以电话咨询
    回复于 2022-10-11 10:48:50 咨询他
  • 马建刚律师
    月帮助2197
    你好,具体什么情况?可以点我头像进一步沟通。
    回复于 2022-10-11 09:17:06 咨询他

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能电话沟通问题吗?

利:自由、及时、方便、节约,促进了经济发展;促进了社会发展;促进文明的进步;促进人类社会的进步.弊:人与人之间冷漠,有泄密的可能性,人的隐私可能会受到侵犯;伪装的工具;人对电话有依赖性,扰乱人的正常生活 原问题:《电话对于人类沟通的利与弊》

可以电话沟通吗?

沟通有四大要素:图片,文字,声音,味道! 电话沟通:仅仅是声音的沟通,双方均需要通过声音反馈的信息,来理清自己的思维再作出恰当的反应.沟通方式比较单一,可以一定程度上回避表情,态度,情感等方面的直接表达, 面对面沟通:可以通过图片,文字,声

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  • 不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通

    2024-04-27 13:36:36
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  • 崔律师思路清楚,回答直接

    2024-04-23 13:24:42
    来自用户 君冰评价了

  • 很专业,解答很清楚,很认真,很满意

    2024-04-20 16:46:50
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