广安市劳动局，对试用期内的工资有管控吗
劳动争议四川 广安2025-01-18 10:12
律师回复
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月帮助201720人您好，很高兴为您解答：这个要具体看你和单位签订的劳动合同，根据劳动合同法规定，试用期工资不能低于转正后的80%，所以，如果当时劳动合同里面有规定了转正后的工资，那么去投诉肯定是有用的，如果没有签订劳动合同，超过一个月是需要支付双倍工资作为赔偿的；希望回答对您有帮助！ 原问题：《去劳动局投诉试用期后未加工资有用吗》回复于 2022-10-11 10:13:46
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你好，口头约定试用期内没有工资生效吗
劳动者提供劳动，应该单位就应该支付工资。即使工作1年也是应该支付工资，用人单位以劳动者试用期内所以不给工资，属于克扣工资的行为。 有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可试用期内被劝退，可以有赔偿吗
1、即使是在试用期，单位也不能无故辞退劳动者。如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞北京市对单位试用期的工资有规定吗
您好，一般情况下试用期工资不应该低于转正后工资的百分之八十没签合同七天试用期内辞退有工资和补偿吗
劳动者没有与用人单位签订劳动合同，并且在试用期期间辞退劳动者的，是应当向劳动者支付其赔偿金的，如果用人单位拒绝支付其赔偿金的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动有网贷逾期，被厂里欠工资，告劳动局对自己有影响吗
叫老板写欠条，注明有多长时间的工资没有发，每天多少钱一共多少钱都要写明白，免得以后要工资时没有凭证。到劳动仲裁机构申请仲裁。你如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意，可在15天内到法院起诉。 原问题：《请问老板拖欠工资不给，到劳动局去告他，对他相关法律热点
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态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了
