我想问问就是我是去年10.13号入职的然后下个月中旬离职，可以申请休年假吗
合同纠纷湖南 长沙2024-11-21 11:19
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我是去年五月份入职的，请问我可以休年假吗
一般需要工作满一年进行年假休息，公司另有规定除外你好，我是今年旷工一天，但是去年没有，想休去年的年假福利，公司说取消资格，合法吗
这个不存在合法与否的说法。旷工是你违反用人单位的规章纪律，用人单位可以依据自己的管理制度对你进行处罚，比如扣发旷工日工资，连续旷工解除劳动合同等。年休假是劳动者在用人单位工作满一年以上，享有的一项福利，一般需要劳动者提出申请。如果未休年休假离职前未休完的年假是否可以已工资的形式折现
你是想把2018年没休年假的天数。折算成一定的钱返给你。这个不行。年假本身就是带薪休假的。就是说你休与不休。钱都已经发给你了。尽管你因为工作原因或者是其他原因没有休。那么这个也不能折算现金了。 原问题：《2018年未休年假,2020年离职时您好，我入职I5个月现离职单位只给一天年假合法吗？？
个人理解你说的企业制度是满一年后每年年休假5天，因为是1月满1年，3月离职，2个月只满足全年出勤的1/6，所以5天年休假只批复一天把。正常而言，工作满一年后，第二年起年休假5年，在你提出离职前都可以直接申请5天年休假，之后再提出离职，如果在相关法律热点
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