你好，我毕业后进入一家公司面试，现在处于实习期，还没有转正，也没有签书面合同，但是每天钉钉打卡可以证明我在这个公司工作，这种情况下离职后可以举报公司不签订劳动合同吗？备注：在刚进入实习期的时候公司给过我一份空白合同，我没有签，公司也没有再提出签合同，所以一直都没签合同，现在工作两个月了，打算离职，请问这种情况是否可以去劳动局举报，能否达成赔付两倍工资的条件
劳动争议江苏 淮安2025-04-02 12:09
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公司不签劳动合同，但是我是应届生，在我毕业之前，在公司签订过学校的就业协议，现在我可以劳动仲裁吗
根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。首先，您虽然工资与正式员工是一样的，但您未与您好，是这样的，我从出来工作到现在已经半年时间了，但是我的公司没有跟我签订合同，也没有帮我缴纳社保那些，我现在不想做这份工作了，可以要求公司赔偿吗
1，你和公司之间应该说是签字劳动合同2，如果你现在还没毕业，公司是不能也不用给你缴纳保险的3，实习期（包括实习结束但未毕业阶段），这段时期你的社保关系在学校，公司不用为你缴纳社保，但如果实习合同已经结束，应该说你签订新的实习合同或者 劳动合我在日企公司上班，现在还没有转正，没转正之前是和中介签的合同，现在被厂里退回给中介公司，中介这边让我办离职，推介我到别的企业，这种情况合理吗？
1.处于试用期时，就应当签署劳动合同，不知道公司与你签定的是什么性质的合同 2.按照《劳动合同法》离职需提前一个月告知用人单位，你提前一个月走可以的，关键是你所签署的合同是什么的，里面具体如何规定的，用人单位会不会让你赔偿，就会有牵扯到这个你好，员工在公司两年没有签订劳动合同，现在酷酷公司仲裁公司没有买保险，他离职也没有办理离职手续，我可以反告他没有正常哭着对公司造成损失不？
劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！ 1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最你好我在公司工作几年，公司没有签合同买保险。如果我以不签合同不买保险为由辞职，要求公司如何赔偿
劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！ 1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
