现在的公司以我未提交前面公司的离职证明不给我发工资是否合法
劳动争议西藏 林芝2024-11-20 13:41
律师回复
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月帮助201720人不建议刻假章，为这么点事不诚信，不值得。真不明白你的这两个单位都怎么了。你还是回原单位要，态度强硬一些，因为员工离职，单位必须要开离职证明，这是规定的手续，员工办失业、再就业都需要的。不开是他们违规，或者你还有工作没有交接清楚(这样的话，单位是可以不给你开的，这也是新单位要离职证明的原因，防止员工与上一家用工单位有纠纷)。告诉他们如果不开你要找劳动部门举报，剩下的自己发挥吧，祝成功 原问题：《新公司要提供离职证明，可之前的公司离职时没有给我离职证明，现在需要办个离职证明，怎么弄啊？》回复于 2022-10-11 13:43:56
相似问题解答
派遣公司规定自离不给发工资，是否合法？
工资是员工工作报酬，只要员工提供了劳动企业就应支付员工工资，如果不支付的话，员工可以说企业拖欠工资，到时就很麻烦。至于员工不辞而别的自动离职，企业可按照规定自员工没有上班开始记为旷工，然后按照制度规定解除劳动合同，发通知给解除劳动关系通知书公司拖着不给离职证明原件
劳动者辞职，而且按照公司人事部规定办理离职手续，那么公司必须开具解除劳动合同证明，不然，劳动者反映到劳动局解决，对劳动者造成损失的，劳动者可以申请赔偿。 法律依据：《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或公司不给我离职证明
劳动者辞职的，用人单位不为其开具解除劳动关系证明通知书的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（1996）第15条“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳离职后前公司不发工资
网友提问： 原公司要更换办公地点，我于是申请离职，办好手续之后我又找了家公司，与原公司的性质相同。现原公司以我违反保密协议规定不给我发公司甚至要起诉我（事实上公司给我们签订保密协议后并没有给我任何补偿，保密协议上也没有提补偿的相关内容），请相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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