讨要工资，追加赔偿
劳动争议浙江 杭州2025-01-18 15:41
律师回复
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月帮助201720人《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25％拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。找单位所在地劳动局劳动监察大队。 以上供参考。 向劳动局申请仲裁 劳动行政部门，或者向劳动仲裁委员会提起仲裁。工资诉求、迟延支付工资的赔偿可以支持。 原问题：《单位拖欠工资要追加赔偿应该找谁？》回复于 2022-10-11 15:43:56
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讨要工资讨要工资
您好，您是和公司签订的劳动合同吗还是什么情况？建议电话咨询。我想讨要工资，我想讨要工资
如果对方没有跟你签订劳动合同，你可以先考虑让对方写张工资欠条，欠条上要写清你从某年某月某日到某年某月某日上了多少天班，每天工资多少，工资总共多少。如果对方不给你写欠条，建议你在要求对方写欠条的时候，悄悄录音和带一个朋友一路，这样好保留证据。劳动仲裁，讨要工资
劳动者讨要工资的可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。 如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。 【法律依据】 《劳动法》第九十一条规定讨要工资，找那个部门
劳动者讨要工资的可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。 如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。 【法律依据】 《劳动法》第九十一条规定我们需要讨要工资
1、你没签合同，第一件事就是要收集“你是这家公司的员工”的证据，比如工资条，你帮公司做过的事情的票据等等。2、咨询律师、法院3、利用媒体，4、和老板谈，能谈下来最好。希望你能有点用。 原问题：《如何讨要工资》相关法律热点
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态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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