你好,中午下午买餐时间算上班时间吗?
律师回复
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月帮助201720人因此公司规定周六8:30~12:00上班,以弥补前面五天工作时间不足40小时的部分。请问这种做法合法吗? [特约顾问苗其巍答复:] 我们国家规定的标准工作时间制度是每天工作不超过8小时,每周不超过40小时,同时还应该保证每周至少休息一天(连续不断24小时)。一般公司采取9:00~17:00的工作时间,每天8小时,5天正好40小时,因此每周有两天休息。国家推行的双休日制度也是在此基础上流行的。 但是双休日制度并非我国的强制工作制度,换句话说,用人单位只要不违反标准工作时间制度的要求,就是合法的。而且,至今午饭时间是否应当计入工作时间争议非常大。赞同的人认为午饭是为了工作的延续和质量而吃的,应该计入工作时间;反对的人认为午饭时间是一段自由支配的时间,吃饭是人的生理需求,故不应计入。现在的司法实践中尚不严格要求将午饭时间算成工作时间。 Tutus的公司周一到周五刨去午饭时间每天是7个半小时,所以每天离标准工作时间的上限还差半小时,5天累计2个半小时。但是该公司周六上班时间为3个半小时,超过了每周40小时的规定,多出的1个小时按理说应该支付加班费。 原问题:《吃饭时间算上班时间吗?》回复于 2022-11-23 11:57:37
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上班时间脑出血算工伤吗,厂里有责任吗
原问题:《工人的在上班时间突发脑溢血,算工伤吗?》你好,就是在厂里面上班时间很长怎么算?
主张加班费您好打扰下法院下午上班时间是几点
一般法院是下午2:00上班。 法院是国家机关,实行的是同一工作时间,其中夏天适当有变化。 法院工作时间为:早8:30-12:00;下午为:2:00-5:30分。 注:不同地区会由于时差问题工作时间段存在差异。 原问题:《法院下午几点上班》上班时间脑出血算工伤吗
1、有很微小的几率算工伤2、老板就是公司,3、参照立法精神的复函:劳动部办公厅关于在工作时间发病是否可比照工伤处理的复函劳动部办公厅山西省劳动厅:最近,我部收到太原市中级人民法院关于审理郭云梅工伤劳动争议申诉案的情况和有关问题的函(〔199上班时间超过8小时剩下的时间算加班吗
超过8小时是否算加班,要看实行的什么工时制度。 按劳动法规的规定,我国现行执行三种工时制度,即标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制。 标准工时制是指每日工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,每周至少休息一天的工时制度。 综合计算工时相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了