你好我想咨询一下我们这里的个体工商户我与老板没有签劳动合同然后前面几天我向他提出离职然后老板说离职没有工资然后我们说好这个月底离职。现在他提前辞退我劳动局会受理吗
劳动争议云南 昆明2025-02-01 18:06
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没有签劳务合同，老板不放人几天前和他说了离职，然后他说不结工资
两种态度，一息事宁人，二斗争到底先说第一个，如果在现在公司的时间不长，为求顺利到新公司工作所做出的妥协，首先与新公司协商等待一周，以便这边顺利离职，在公司忍耐，顺利离职是目的，不节外生枝；第二个，如果公司到期还不放，或者在原公司的时间已经较我提前离职老板不给开工资
你好！你说的不给发工资时老板口头上直接和你说了，还是说你离开的时候没有给你发钱。一般企业发工资都是有固定时间的，而且你离职只要把工作交接清楚，和人事部沟通就好，不用和老板进行太多沟通的。除非说你是没有签订劳动合同的那种，属于临时工。这种情况我就是想问一下，没有签劳动合同，然后我需要我离职，老板不同意，不能走吗
没有签劳动合同，那他有没有帮你交社会保险，如果都没有，提前3天递交辞职报告 如果有交社会保险，提前1个月交，如果不收，就用中国邮政EMS寄给他（法律上只承认中国邮政，其他快递不承认的），记得写清楚，你寄的是辞职报告，这样到时间你就可以走了老板没有提前告知我要离职，我需要立马离职嘛
用人单位没有提前一个月通知离职，需要支付一个月工资的代通知金我在用人单位干了十几天，主动离职了，我们没有签订劳动合同，现离职用人单位说先签离职协议，再结工资这个合法吗？
你的情况只提前三天即可。依照《中华人民共和国劳动合同法（2012年修订）》第三十七条的规定，试用期离职时需要提前3天，转正后的离职需要提前30日书面通知单位，如果你做到了，到时你就可以离职，并在办结后3天内支付工资，无需用人单位批准。但你要相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
