劳动纠纷相关问题
劳动争议贵州 贵阳2024-09-28 19:33
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劳动纠纷的相关问题
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1. 降薪要看《劳动合同》中约定的薪资了，若降薪后仍高于《劳动合同》中约定的标准，那想告也未必能赢。若是降低了奖金之类的无约定部分，那更是无法得到法律上的支持了。2. 若降薪后低于原《劳动合同》中的约定了，那么公司与您应该是就合同条款协商更劳动纠纷的相关问题咨询
您好！一般情况下，法院会充分考虑劳动仲裁的意见。你所准备的材料显得单薄了，你可以围绕劳动关系、劳动时间、劳动报酬继续补充证据。如员工花名册、工资表、考勤表、职工奖惩通知或公告、加班、值班表第直接和间接证据，音像、视频、信息、照片等都可用。证劳动经济纠纷相关问题
你说具体什么事情来着我想咨询劳动纠纷相关的 问题
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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