企业为现已死亡员工够买的保险,产生纠纷。
律师回复
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月帮助201720人你所指的为员工买了人身意外保险,应该指的是找商业保险公司投保的商业保险。我为你分析一下:首先,要看你为员工买的这份人身意外保险,保费是谁给的?如果这笔保费是由你单位全额支付,而且与员工之间有“劳动雇佣合同”的,那么单位可以向保险公司申请用这笔赔偿金进行赔偿,法律上是允许的,因为投保人是单位本身,但必须保险公司配合出具证明,否则,这笔赔偿金将全额打入死者家属帐户。如果投保时,单位扣除了该员工的收入所得来抵缴这笔保费的,那么这笔赔偿金所有的利益在法律上归属于死者家属,应该全额给付死者家属,单位该赔多少还得赔多少,不得用这笔赔偿金进行冲减。因此单位给员工买保险的时候,最好考虑这个问题,扣除了员工的收入所得来投保的话,那叫只能叫做“员工福利”。如果单位出全额保费投保的话,才就真正的风险转移。 原问题:《我为员工买了人身意外保险赔偿,现出现交通死亡事故,我要赔偿死者家属,我能不能用这笔赔偿金赔偿》回复于 2022-12-15 05:47:15
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工伤死亡,工厂为员工买的有保险,保险赔付以后,工厂还需要赔付吗
参加了工伤保险的,工伤职工死亡待遇,都是由工伤保险基金支付的,公司无需赔付。 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区工伤保险,员工死亡
你好,我是李律师。需要委托律师可以联系我,17721515389微信同号。非因工死亡,公司没有为员工购买保险,谁承诺死亡待遇
无责任,职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。 丧葬补助费的标准:3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计,下同); 供养直系亲属一次性救济金标准企业员工合同期内,突发重病治疗期间,及治疗的当月中死亡,企业该发给当月的工资吗
如在工作时间,工作岗位上突发疾病,且在48小时内死亡的,可认定工伤。不区分试用期。 如果在治疗过程中死亡,且超过48小时,和企业无关。追问:本来身体就不好,做保安工作,平时的训练都没有参加,早上发现问题去检查,中午给请假回家治疗,到晚上十二企业员工在外面网吧上网死亡
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》并没有对网吧上网突然死亡的情形作出规定。 但是网吧没有尽到安全保障义务的,网吧应当承担侵权责任。 相关法律规定:《中华人民共和国侵权责任法》 第三十七条 宾馆、商场、银行、相关法律热点
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热心律师
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了