在厂里上班无缘无故被厂长辞退不让干了，后来造成的损失应该向厂里要回经济损失吗？

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  1、如果你有劳动合同法第三十九条情况的，公司辞退你不需要支付经济补偿金2、如果是公司的原因辞退你的，要支付经济补偿金，违法辞退的两倍表支付经济补偿金。3、如果没有签合同的用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）参见《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 原问题：《被厂里辞退需要赔偿厂里损失吗?》

  回复于 2022-11-23 11:32:07