你好我想问一下每天下午5点上班至凌晨5点下班时而加班正常吗
劳动争议浙江 温州2025-04-28 06:55
律师回复
-
月帮助201720人犯法。展开全部超出8小时工作以外的工作时间都要算加班费，即到晚上11点。劳动法规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 而且,法定休假日安排劳动者工作的，只能支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,不得安排补休. 原问题：《不好意思，请问一下如果每天从8点钟上班，正常班里5点下班。然后加班》回复于 2022-10-12 07:03:53
相似问题解答
你好，请问工厂每天早七点半上班，十一点半下班，下午十二点半上班，四点半下班，加班四点四十到晚上九点四十下班，这样的工作时长违法吗？
你的年龄需要的睡眠是7-8个钟头，所以每天只休息那么一点时间太少，午睡最好的时间是中午一点左右，时长15分到30分钟最好，一般不超过一个小时！需不需要午睡和个人自身的体质、睡眠状态、年龄和有无疾病等条件密切相关。凡是平素睡眠不足的人及体弱多您好，我想问一下，下午几点上班
尊敬的客户，您好！感谢您对如风达的支持和2113关注！尊敬的客户，您好5261。配送员大概7点半左右上班，下午送4102完货就可以下班了。每月有3-4天左1653右休息时间。待遇是底薪 提成，感谢您的关注。非常回高兴为您服务，如仍有疑问，欢一周7天 每天15个小时上班加班时长 正常吗
可以实行其他工作和休息办法，但是每月不得超过三十六小时： （一）安排劳动者延长工作时间的； （三）国际劳动节； （四）国庆节。 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬；你好！我想问一下劳动节假日算正常上班吗
节假日上班没有调休，用人单位应当支付加班费相关法律热点
热心律师
律师最新回复
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
