您好，我这边就是入职的时候，公司说要参加培训，通过了才能开始自己接单，不然的话就只能跟单
劳动争议江苏 苏州2024-11-21 11:46
律师回复
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月帮助201720人不合理的！正规公司在入职前所举办的员工培训不会收取培训费的，劳动法也有规定，有些公司在入职前培训还会有培训补贴。“广州这边的会计，大专学历，无经验，有从业证。大概多少钱一个月？”这个问题，一般因人而已吧~~~不过没经验的现在出来好像2000左右做起吧！“如果是试用期内培训的话，公司出钱给你培训(假设是正规的)如果试用期之内就辞职，那么我是否需要支付此笔培训费？”这个问题，不需要支付培训费的。试用期内，签订了劳动合同的。就向你收取培训费，也是否违规的?（如果有开发票、收据等证明，是不是也算违规？） 签不签劳动合同，都任何单位都不能向员工收取入职培训费（除非你是入职时的服装费等，有些公司需要统一员工服装的） 原问题：《请问求职的时候，被告知要培训，假设要收培训费，是否合理？》回复于 2022-10-12 11:54:24
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我入职公司，对方告诉我需要21800的培训费用
不合理的！正规公司在入职前所举办的员工培训不会收取培训费的，劳动法也有规定，有些公司在入职前培训还会有培训补贴。“广州这边的会计，大专学历，无经验，有从业证。大概多少钱一个月？”这个问题，一般因人而已吧~~~不过没经验的现在出来好像2000刚入职公司收取培训费
您好，不要交钱，入职培训收费问题
收费是否合理，这问题严格说并没有标准答案，法律也没有明确规定，所以不能简单地下结论。 不过一般来说，在职培训是为了提高员工技能，更好地为企业效力，是不应收费的，也很少听说哪个企业让职工交钱然后组织集体培训的。个别情况是，培训学习并非公司统你好 ，我在公司总共工作19.5天 然后开始的时候说有七天培训期
你好！前面所述，这家单位首先给你签的合同试用期时间和合同的起止时间就是错的。在他们看来前面一个月什么都不是，恐怕他们自己心都是虚的。真正的试用期就是3月1日到4月30日，在这个期间，解聘你还相对容易些，不用给你补偿金，但要给你一个说得过去的相关法律条文
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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