离职，想急走，但是不批，该怎么办
劳动争议陕西 榆林2024-11-21 12:03
律师回复
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月帮助201720人辞职不存在批准不批准的问题。你书面提出辞职报告，30天内继续正常工作，30天后就可以走人了。你的义务是主动提出交接工作。公司无权扣你一个月工资。收你押金本身就是违法的。若公司不返还你押金、扣你一个月工资可申请劳动调解，调解不成可申请劳动仲裁，且是免费的。 原问题：《想辞职但老板不批.该怎么办?》回复于 2023-02-04 11:12:26
相似问题解答
你好，离职不批怎么办
依据劳动合同法第37条规定，试用期辞职需提前3天通知公司，过了试用期要提前30天通知。劳动法 第三条规定： 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会工厂离职不批怎么办
签订劳动合同提前一个月提出书面离职，然后到点走人。没有合同可以随时走人。拖欠工资打完离职，不批怎么办
证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章因考上 研究生提出离职 ，经理不批 ，我怎么办
劳动者提出离职，不需要经历批准。也不需要用人单位批准。 劳动者只是履行通知的义务，到期就可以走人。 一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准我要离职厂里不批不给工资
从法律上讲，公司对于你辞职这件事情上是没有错的。但是不批是他们的事情，走人是你自己的事情，最多，公司不发这个月的工资给你。也是合法的。问题是公司没有和你签订合同，这是不合法的。目前好像没有哪个公司敢这么做。因为一旦被劳动监察部门知道，用人单相关法律热点
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