拖欠一个月是以什么时间算起的？是以正常发工资时间还是上次发工资时间
劳动争议浙江 杭州2024-09-28 14:02
律师回复
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月帮助201720人可以的，你们属于先提供劳动，后支付劳动报酬。如果他的计算周期是每月1日到30日，那么根据你的考勤情况，计算工资也要花时间的，下月中旬发放是正常的。工资支付条例里规定，企业要按月支付工资。一般劳动合同里有约定的，如每月工资发放日为15号，那么只要在15号之前发都是不违反规定的。如遇企业经营困难，那么经工会同意，并通知全体员工后可以缓一个月发。 原问题：《劳动法有没有规定什么时候发工资才算是按时发》回复于 2022-10-12 14:03:59
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你提交起诉状的时候计算利息 是不是问这个 您好如果您想获得更加详细的服务包括如何起草起诉状，准备证据材料和诉讼时间流程，请购买我的电话咨询服务，非常感谢。医保补发从什么时间算起
交灵活就业医疗保险的话你的情况从2012年10月份开始补缴10%比例缴费321.1元/月6.8%比例218.42元/月再加上大额医疗保险每月八元4月到12月共计9个月，8*9=72元。如果你交社区的居民医疗保险就不需要补钱，每年493元。昆山徐标企业有限公司正常发工资时间。
发工资的时间，各单位规定，一般15曰以前，每月工资至少发一次。工资支付暂行规定第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支二次起诉离婚中的分居满一年是以判决后还是计算还是以实际分居时间计算
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