公司辞退我，我需要要赔偿费
劳动争议浙江 金华2024-11-24 15:17
律师回复
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月帮助201720人公司不违法～首先不是劳动合同而是劳务合同。。。那就是要遵守合同法中关于劳务合同规定，因单位实际需要解除劳务关系的～提前一个月通知你是合法的！你除了可以领到12月份一个月的全额收入外【参照9—11月的最近三个月的最高收入的那个月】而且可以领取年底分红和过节费！因为12.31还是在合同期内，2009年1月1日你才算脱离与那家劳务公司脱离组织关系。。。【不是实际上班的公司，你与所在公司不存在劳动合同中约定的法律关系。。。所以不适用劳动合同法来保障自己】 原问题：《我被公司辞退要赔偿我损失吗》回复于 2022-10-28 14:54:46
相似问题解答
我怀孕了，公司要辞退我
你可以要求继续履行合同 您好如果您想获得更加详细的服务包括如何起草起诉状，准备证据材料和诉讼时间流程，请购买我的电话咨询服务，非常感谢。我是甲方，公司要辞退我
你是员工吧您好，公司要辞退我
根据《劳动合同法》规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。单位以不能胜任为由解除劳动合同需要满足3个条件：劳动者被证明工伤咨询，公司要辞退我
昨能这样选哦，要辞退也是公司辞退你哦，工伤是没有办法的事，谁也不愿意摊上这事，既然已经被辞退了，那只有处理喽： 1、收集对自己有利的一切证据，能证明你在该公司工作的所有东西，工卡，厂牌，交接单等等。 2、要有证据能证明自己伤情系工作时间公司辞退我，如果要起诉我我需要陪20万吗
1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第三十九条规定的情形，则不用支付经济补偿金或赔偿金；3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十条、四十一条第一款规定的相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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