你好，我想问一下，公司七年未交社保，现在要求重新签劳动合同里面有自愿不交社保协议，这种情况可以申请仲裁或者赔偿吗，可以拿到什么赔偿么
劳动争议浙江 金华2025-02-22 15:34
律师回复
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月帮助201720人按照《劳动合同法》的规定，你现在可以依法要求公司与你补签无固定期限的劳动合同；另外，公司以你脾气坏作为理由辞退你是没有任何法律依据的，因此你可以拒绝对方的解聘。如果公司还一意孤行，那么你可以要求公司出具书面的解除通知书或者对公司的解聘予以录音，收据到证据后你可以到劳动局去投诉或者申请仲裁，可以要求公司继续履行合同并签订书面无固定期限劳动合同，也可以要求公司支付违法解聘的双倍赔偿金。 原问题：《问公司7年未与我用工签合同，未交养老保险，今口头辞退我，请问劳动法规定一年后不签合同视为订立无固...》回复于 2022-10-28 14:52:34
相似问题解答
你好，公司未买社保，未签劳动合同，离职了可以要求补交并赔偿吗
公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金。1.要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月，可以主张公司与你签订劳动合同，并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工劳动仲裁，没有签劳动合同买社保，该怎么要求赔偿
要求未签订劳动合同的双倍工资补偿公司5年沒交社保签订自愿放弃要求赔偿可以吗
可以要求补缴社保公司不交社保怎么要求赔偿
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。根据《中华人民共你好，上班六个月，未签劳动合同，未交社保，怎么赔偿？
可以要求公司承担双倍工资赔偿以及补缴社保相关罪名库
相关法律条文
相关合同范本
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
