商场撤柜，公司支付了经济赔偿金，签订了经济赔偿金协议，但是不予办理失业保险金怎么办
合同纠纷2024-11-21 07:31
相似问题解答
公司裁员签订了协商解除合同，并支付了赔偿金，但是去申领失业保险金时发现退工原因是劳动者提出离职无法申领，联系原公司不配合处理该问题怎么办，如何领取到失业金
亲~，如果你可以提供相关辞退的证明，可以先与社保机构协商，看是否可以修改离职原因。如果该社保机构不予变通，那你就只有告原单位了，因为是他们向社保机构提供了虚假的离职原因，导致你无法享受失业金待遇，该待遇应该由原单位支付。你可以向法院起诉，也我们这商场撤柜，没有签合同，能得到赔偿金吗？
要赔偿，没有法律依据，也得不到法律支持。要求补缴社保是你的合法权益，法律支持你。如果你有实际劳动关系证据，到单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁，你会追诉回最多二年社会劳动保险。 原问题：《我上班的店铺突然要撤柜，我也没有签合同，也没有买保险，老板从商场撤柜未提前告诉我导致我现在失业
没提前通知补偿一个月工资解雇按实际工龄满一年补偿一个月工资补偿标准按离职前十二个月平均工资计算另外单位去社保局做失业备案，失业保险缴纳满一年可以办理失业登记，领失业金 原问题：《商场撤柜，没有提前通知，临时通知的就辞退了，劳动法有没有什么补失业险和赔偿金理赔
失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。只要你交了保费，一般都有。而失业赔偿金的话，自己辞职一般情况下，没有失业赔偿解聘经济赔偿金额
按新劳动法，解除合同，每满一年赔一个月工资，且须提前一个月通知。否则，要再加一个月。fyi 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第相关法律热点
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