我我按正常手续辞职的，发工资时候说我是自离的不给发工资
劳动争议湖北 武汉2024-11-21 19:34
律师回复
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月帮助201720人工资，是劳动者的合法收入，无论什么原因离开用人单位，用人单位应在辞职的同时，给劳动者结清工资，否则，就是违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉。投诉电话12333。法律链接：《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 原问题：《干了半个月辞职批准了却不发工资说是自离,怎么办》回复于 2022-11-23 10:56:32 -
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办手续离职，到发工资时候说我是自离的不给发工资
劳动者自离如果给用人单位造成经济损失的，劳动者应该承担赔偿责任，但用人单位应该依法支付工资，劳动者可以咨询下人事部门工资发放情况。根据《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用自离不给发工资。
辞职一般需要提前申请，除非单位协商同意，或者单位有违法行为，即使没有签订劳动合同，当事人也应该按照相关程序办理离职手续，才能维护自己合法权益。正常情况下，员工办理辞职和离职的流程如下：1、员工原则上应提前三十天（试用期提前三天）将书面《辞职我自离工厂不发工资
只要员工有劳动，那么员工就一定是有工资可以拿的。如果单位不支付工资，员工可以向劳动局投诉，或者申请仲裁都是可以索取工资的。依据《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条自离工厂不发工资
一、按照法律规定是有的，劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。二、劳动者违法解除劳动合自离了厂里不给发工资
自离也要发工资的。去投诉或者仲裁都可以。相关法律热点
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