我妈妈在一个商场里干了18年，工资一直在降，将到最后辞退我妈妈，就因为我妈妈年纪大了，干不动了，所以说他们变相行的降工资辞退人。
劳动争议青海 西宁2025-02-23 20:25
相似问题解答
公司要降工资变相逼我离职怎么办？
最普遍的介绍：合同问题特点是什么：变相辞退举例说明应用场景：劳动合同法其它含义：降低工资，须劳动者同意。举例说明应用场景：否则，违法。劳动监察大队投诉。 原问题：《公司变相降低工资逼迫离职怎么办》你好，我妈妈在上海。现在公司让他去上班，因为是防控区。我妈妈年龄大了，抵抗力不好。
根据劳动合同法的规定，合同到期自然终止，如果单位没有以不低于原合同的劳动条件和您续约，需要支付您3个月工资的经济补偿金。员工与公司解除劳动合同，原因不同，赔偿或补偿不同，具体您可以参考下面的观点：1、若公司是无合法理由辞退您，是违法解除劳动公司变相降工资，不同意，就被解聘。
公司单方面降低工资是不合法的，可以以公司克扣工资为由提出离职，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿一个月工资。因此可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定，要求解除与公司的劳动合同，有权要求公司根据已经提供工作的年限支付相应的经济补偿，补发被克公司利用绩效考核变相降工资合法吗？
按照《劳动法》，工资是劳动者劳动收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：①单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；②劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂你好，一个喝醉酒的男人殴打我妈妈，但是我妈妈没受伤，那男的犯法吗
立马报警，让警察介入，吓唬吓唬你老爸，如果还不改，就动真格的，追究责任如果不离婚：1、可请求公婆做丈夫的工作。 2、向当地妇联请求帮助。 3、向村委会调解主任或者司法所请求调解。 如果离婚：相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
