您好，我最近在实习，我的实习单位给我了一份实习合同，但是这份合同他没有先签字，我签完字之后就把合同给他了，不知道他有没有签字，而且只有他手里有合同，我没有，请问这种情况下，我辞职或者他把我辞退了，我能通过法律手段获得我应有的薪资吗？
合同纠纷黑龙江 齐齐哈尔2024-09-28 23:52
律师回复
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月帮助201720人业绩提成是否合理要看你们之前是否有约定而且你要拿出一定的证据，比如提成工资单。加班费的原理类似补充回答，如果劳动者想辞职，需要提前一个月向公司发出书面申请，所以公司让您提前半个月是合理的，那多出来的3小时就可以要求加班费，最好的证据当然是加班申请以及相关的批准文件，不过实在没有也可以用其他的，只要逻辑上能证明就行.合同的效力和合同的份数无关，只要你有证据证明你每天工作11小时，因为即使没有合同，只要你能通过一些工作证据来证明，就可以视为签订了不定期合同。转正之后。不过你不用担心公司不承认你们的关系，具有双方签字，那就是有效的，只要你们双方签订了合同 原问题：《我在试用期签了份合同，但只有公司一份 并未给我一份，这个合同算正式劳动合同吗？请帮帮忙 谢谢！》回复于 2022-12-25 10:34:31
相似问题解答
我暑假实习的单位没有和我签实习合同
你好，按照劳动法的规定，当你作为学生的实习期结束后，如果用人单位继续聘用你在本单位工作，那么在实习期一结束的同时，就必须与你签订劳动合同，如果在你已经继续工作一个月的时间内，用人单位都没有和你签定劳动合同，那么用人单位就违反了劳动法的规定．我老婆把她的淘宝店铺转让给她父亲了，逼着我签字按手印了，合同只有一份，我想问问这份合同能生效吗
如果是私人之间的转让合同双方签字是有效的如果有疑问可以做 笔迹鉴定签名也是个人真实意愿的表述盖章或者按手印只是一个附加的证据如果是单位与单位或者单位与个人则单位方必须盖章签字人只是一个代理人只是暂时代表公司进行签字，但是生效必须有单位盖章你好，我是实习生，公司没有给我签如何合同
1、既是实习生，想必你的派遣单位应与实习单位签有协议。2、直接离开当然是违反劳动法的，因为劳动法第三十七条有明文规定。即使从道义上也是不可不打招呼就走人的，如果直接走人，就是自动离职。3、单位每月份5号发工资，从劳动法角度上看是没有不妥的。我目前在幼儿园实习，已经实习6个月了，但是我想辞职了，但是我又是和幼儿园签订的正式员工合同，所以我要提前多久提出离职
如果你是在校生，尚未毕业，才是实习生。实习生一般只给生活补助，没有工资，生活补助无论是出勤还是缺勤都是不能扣的，相当于出差补助一样，在外一天就要支付一天。如果就这些生活费用人单位还要克扣，那可以直接走人。本来就不是劳动关系，所以也不存在辞职你好我想咨询一下，我聘用的律师收费后，知道他是实习律师，并且己经在合同上签字了，对方没有给发票和合同。治谈业务，签合同，收费都是这个实习律师一个人，我在三天后知道他是实习律师后，不用他了，要求退钱，对方一直不退，我投诉他们后，他们把合冋上又签上另外一个人的名字，并补上发票，拒绝退款，我该怎么办？
四年前，我与山东海龙股份有限公司签订了一份就业协议。我来青岛大学化工学院进修四年，毕业之后回公司。海龙公司不承担上学期间的任何费用。我来学校之后发现我对化工一点都不感兴趣。我想到我就是回公司也不会有什么好的发展。这样，大三那年我就没有交学费相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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