我在舞蹈机构上班，然后在示范动作时导致膝盖受伤，这个属于工伤吗，是否需要机构承担我的医药费
劳动争议陕西 延安2024-11-23 08:40
相似问题解答
在隔离酒店上班感染上阳性，是否属于工伤？
1 、职工(包括农民工)发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区劳动保障行政部门工伤认定机关(以下简称“工伤认定机关”)提出工伤认定申请。我是属于劳务派遣的工人，12.1号下午在车间受伤，导致左脚踝骨折。这个能算工伤吗？
工伤是包括在工作场所、时间、因工作原因导致工人受伤，只要不是故意，则属于工伤。工伤有工伤保险的，保险工伤赔偿大部分，单位赔偿小部分，无工伤保险的，由单位全部赔偿。《工伤鉴定标准》10级第14)身体规定各部位骨折愈合后无功能障碍;工伤10级，在培训机构受伤，责任纠纷
可以肯定的是，培训机构肯定要负一定的责任，但因为他所管教的是小孩子，就算他尽到了督促的义务，但是此机构并不能保证孩子个个听话，这是常识。所以他们以为督促了就不会出事了，这是过于自信的过失，所以他们还是应该承担责任，而且是大部分的责任。 原问想要舞蹈机构退学费
首先，你要知道自己是什么原因适应不了？是你自己的原因还是培训机构的原因？其次要说的就是，一般这些在你报名的时候工作人员会告诉你学费不退或者收据上有不退学费的印章，如果必须要退的话可以转给别人或者好好协商，只要你的理由充分他们是会退的。 原问培训舞蹈机构退费
首先你要清楚，你在报名的时候是否有相关的协议或者承诺书合同之类的~如果有~上面有写明可以退款和不能退款的一些条件~~如果你不满足它退款的要求，钱就很难要回来了~~除非他口头承诺过你~~而且他也承认~~否则你就不用想要回来了~~一般很少有退款相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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