我在单位工作7年，去年考取了事业编制，单位给我签了事业单位聘用合，那之前签的劳动合同有效吗，或者以谁为主吗？
合同纠纷四川 绵阳2024-11-21 08:43
律师回复
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月帮助201720人现在哪里都是聘用合同,不要惊慌. 编制代表你是正式工了 ,和聘用不冲突,就是你聘用期间是正式工~~ 他们说的对,只要你在岗位上不犯什么大的错误 合同到期后会继续帮你续签的或者继续让你参加竞聘,这时候你都有工作经验什么的,就算竞聘你也是优势啊,一般单位不刷人的,想办法让你竞争上. 不用担心 这个聘用就是鞭策职工好好工作,打击那些以为有了铁饭碗,工作不上心的人. 好好做 一辈子都可以在这个单位里做 原问题：《机关事业单位有编制,但签了聘用合同,编制和合同同时存在是怎么一回事?》回复于 2022-12-25 10:29:28 -
相似问题解答
，由招聘单位与聘用人员签订《事业单位聘用合同书》，实行聘用制管理，享受事业单位人员工资福利待遇。这样是有编制的吗
参照事业单位工作人员待遇实行聘用制管理是实行聘用制，参照事业单位管理，有编制。 1、“纳入全额事业编制，实行聘用制管理”意思就是考入以后使用全额拨款事业编制，人员实行聘用制。 2、以前象这种全额拨款事业单位和铁饭碗无异。近年来事业单位开缓行，我在组织部下属事业单位事业编制会开除吗
事业单位编制内工作人员的聘用合同参照劳动合同法规定执行。也就是说，被追究刑事责任的，单位可以解除聘用合同且不需支付经济补偿。 至于你所问的会不会被“开除”，那你得去问单位，因为是否“开除”的决定权在单位，这里没人知道。 原问题：《事业事业单位聘用合同由于超编到离职未给编制，离职违约协议劳动法适用吗
事业单位的在编人员不受劳动法相关规定的调整，三方协议自你毕业以后就失效了，不用去看。单位是不是出资培训你了？一般事业单位辞职很少闹到违约金的。真要打官司的话，确实要看人事争议方面的规定。 原问题：《事业单位辞职，有编制，劳动法适合吗？无劳动你好，我咨询一下，2007年事业单位聘用的事情
不是单位不给你入编，而是编委不给编制。现在进事业单位的人很多，根据国家法改委的有关指示精神；政府及事业单位必须减编；所以不可能大幅度的再增编。像我们单位就有二百多人，但实际事业编制才五十多人；其他在职人员一律都是聘用制。这也是我国行政事业单事业单位编制教师辞职
根据相关案例显示，可以辞职，但要承担违约金。不排除单位要求继续履行的可能，但这种可能性很小。供参考。需要委托律师可以联系我17721515389相关法律热点
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