劳动仲裁工厂纠纷
经济纠纷福建 厦门2025-04-26 10:50
律师回复
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月帮助201720人首先你应该提前一个月通知用人单位,一个月时间到期,你直接走人就是了,不管公司如何说,都与你无关,即合工作没有交接,责任在公司不在你.可是你只提前两个星期通知了公司,责任在你!如果给单位造成了损失你是要赔的,但是损失不是由单位说了算的,必须有相应的证据,如果单位不能举证,你就不用赔,或者你能证明你把工作已经做了交接,也不用赔!如果公司以此为借口不给你发工资,你可以去申请劳动仲裁,拿着能证明你和公司之间存在劳动关系的证据,或者劳动合同,写一份申诉书去劳动仲裁委申请劳动仲裁,一告一个准. 原问题：《劳动仲裁机构处理公司纠纷问题》回复于 2022-10-28 13:55:32 -
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
