我是企业方，产假可以少给吗我是企业放，产假可以少给点吗
劳动争议浙江 温州2024-11-24 16:15
律师回复
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月帮助201720人产假是女职工在怀孕待产或生产期间，停止工作，工资照发的一种带薪假。我国《劳动法》第62条规定：“女职工生育的产假不能少于90天”，只对女职工产假的期限作出了最低限制，但并没有上限的限制。实践中，各省、自治区、直辖市往往都会根据我国提倡晚婚晚育的计划生育政策，对符合政策的女职工给予奖励性的产假，女职工实际享有到的产假可能高于90天。你可以要求公司依法执行。你工作的单位是不是民营企业？ 原问题：《我休产假期间公司没给我发放工资，等我休完产假上班后公司说不给我报生育津贴》回复于 2023-02-04 10:40:16
相似问题解答
公司只给放98天产假可以举报嘛
你先了解清楚规章制度，我们这边也是98天，128天是难产假剖宫产才有的，顺产的是没有的。你先看清楚你们那边的生育制度。公司敢这么做，肯定有原因的，如果真的违法了，你可以打电话给劳动局反映情况。 原问题：《现在规定产假是128天 公司只给983胎产假是多久，产假期间有工资领取吗
2012年4月18日，国务院颁布了《女职工劳动保护特别规定》，删除了“女职工违反计划生育规定的，其劳动保护应当按有关计划生育规定办理，不适用本规定”的条文，意味着职业女性有未婚生育、超生等违反计划生育相关法律法规的情形，也不剥夺其享受产假的你好，我是企业，可以咨询吗
没有找到记录 好多网友都在问能不能看到一些公司的注册信息，其实很简单。你想看那个城市的或者那个省的公司，只要你登录所在地的工商局网站即可。里面有企业信用查询这一栏：可以输入企业名称，营业执照号码。。。任选一样就会很清晰的查到。下面就为你详22周岁可以享受158天产假吗？
目前，国家尚未明确规定产假为158天。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天;女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天请问男职工陪产假是法定休假吗
由于陪产假是法定的，所以，男士休陪产假，用人单位同样需要向职工支付工资。陪产工资支付的方式有以下两种：1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费（含生育保险），则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后，由社保中心支付。陪产假工资相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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