您好我在试用期内辞职企业需要我赔偿工装费500和培训费500
劳动争议湖南 长沙2024-11-24 18:46
相似问题解答
试用期内被迫辞职问题
实习生试用期辞职，依法向用人单位提出辞职就可以的。《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的你好，我上班做几天辞职扣500合理吗
劳动者辞职的，用人单位克扣其500元是不合法的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、离婚案，涉及资产在500万左右，需要律师费多少
这个需要根据具体情况确定。你可以 与律师协商具体的费用。员工辞职，单位要扣缴工装费，合理么
你好，按照劳动法规定，员工的服装系用人单位需为劳动者提供的劳动条件，员工无需承担该笔费用。我在试用期内被辞退，说是不符合公司要求
试用期解雇必须提前3天通知是错误的。试用期内员工提出辞职需要提前三天，企业是无需提前三天的，但需要提供不符合工作的证明。但你已经过了试用期，企业就不能解雇你，他们觉得你不符合工作要求，就必须对你进行培训，还不能胜任，可以调岗。如果再无法胜任相关法律热点
相关罪名库
相关法律条文
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39231 人4 天前 -
月帮助 39231 人
-
月帮助 39231 人1 星期前
-
月帮助 39231 人
-
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
