通勤劳动法的具体内容
劳动争议江苏 泰州2024-11-21 21:16
相似问题解答
你好，劳动法对通勤时间又规定吗？
展开全部劳动法规定，每周工作40小时即五天工作日。需要加班与员工协商，经员工同意加班，方可安排加班。周一至周五加班工资是平时工资的1.5倍，周六、日加班工资是平时工资的2倍，国家法定的11个节假日加班工资是平时工资的3倍。 原问题：《劳动法劳动法有关于劳动者通勤范围的保护规定吗？
企业虽然不是执法主体，但根据《企业职工奖惩条例》和内部规章制度，可以对违纪职工给予经济处罚。 国务院《企业职工奖惩条例》允许企业对违纪职工给予行政处分或经济处罚。 《企业职工奖惩条例》第16条规定：“对职工罚款的金额一般不超过婚前协议的具体内容是否有法律效益
只要是双方签字确认就有效。相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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