您好我是应届大学生现在在参加校园招聘我想问一下如果和企业不签三方协议只签双方协议的话我违约了需要缴纳违约金吗
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和农行签约三方协议 违约金10000如果不签劳动合同的话需要赔付违约金吗
会的。在未签合同前,三方协议中的违抄约金条款适用于民(事)法,具有法律效力。如果没有达到解除三方协议中的条件(比如考研、公务员、参军入伍等。具体参考你的三方协议),袭你在试用期内辞职会被要求交纳约定违约金。但是等到你正式签订劳动合同bai后请问应届生只签补充协议之后没签三方没入职,需要支付补充协议的违约金嘛
首先,找出当初签的协议看一下,签了多久的协议,内容是什么,协议中对在职期间的工资是不是有约定等等,协议肯定是要规定双方的责任,如果只有你的责任,公司方没有的话,就是一份显失公平的协议,你可以去当地工会寻求法律援助,现在各级工会都在力推义务送我是应届生,和单位只签了补充协议,三方协议和正式合同都没签,但是补充协议里说签了协议如果违约就要交违约金两万,我现在要去上研究生,用不用交违约金呢?
你的补充协议还是具有法律效应的,所以后面要看那家公司大度是否,如果他很大度的话不会追究你的责任了,协议也就作废了。但是如果公司很较劲的话违约金是一定交的,因为你已经和他签协议了,而且协议有明确说明违约金一项。你们已经达成了契约,最好是和他们没签三方 但签了三方补充协议。协议上有写违约金,不去的话需要支付违约金吗
肯定得掏违约金,这是肯定的,即使公司说不要违约金,你还得给学校掏违约金,三方的违约金是两千吧,你和中建是不是签其他的合同了?如果只是学校发的三方的话应该交违约金给学校的,不应该给公司啊,建议你去学校问下,看看怎么毁约,我是和人才签三方,毕业应届生签订三方协议,违约金5000,协议服务期3年,如果考公考研上岸,是否违约
三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。就业协议书一经毕业生、用人单位签署即具有法律效力,任何一方不得擅自解除,否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金。但可以和用人单位协商解除协议,解除了就可以考研了。解约流程:1相关法律热点
热心律师
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了