没签合同当天告知想辞职隔天是否能不去
合同纠纷福建 厦门2025-01-18 22:29
律师回复
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月帮助201720人展开全部1.有急病要同事代通知或直接电话通知领班，完了之后要有病假证明。2.单位处罚太过严重及不合理，可申请劳动仲裁。3.无合同及加班不加薪要举报。4.一般月初的月末可走，月中或月末的下月月末才能走。5.劳动法 第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 原问题：《没签合同辞职几天能走，比方说我今天辞职，明天能不来吗，可以得到本月工资吗，求业内人士告诉小妹》回复于 2023-02-04 10:32:38
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没签合同我想辞职
给单位发一份解除劳动关系通知书理由就是单位没有签订劳动合同。没签劳动合同，当天离职可以吗
现在有许多劳动者都有这样一个疑问，没签劳动合同可以直接走人吗?这个问题需要分两种情况：在一个月之内想要直接走因为法律规定，用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同，所以如果你在一月内想要辞职，是需要提前告知用人单位，因为此时用人单位并没有没签劳动合同可以自动辞职吗
按照劳动法规定，没有签订合同的随时可以走，因为没有签订劳动合同也就意味没给你缴纳社保，以下是法律依据，第三小点就是 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）没签劳动合同，辞职了没给工资
可以申请劳动仲裁维权要求支付补偿金。具体处理办法可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件。没签合同，做了两个月，今天想辞职，没有提前说，老板说提前半个月说辞职，如果不去上班就算旷工处理，合法吗
你好！可以点我头像，进行专业的一对一法律咨询（有问必答）相关法律热点
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态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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