我爱人在公司组织的旅游中受伤,切是在景区的里自费的摆渡车受伤的,单位说不属于工伤不给报工伤,这样可以申请工伤吗?事故发生地内蒙古,单位沈阳
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月帮助201720人1、按现行规定,公司组织旅游意外受伤可以认定为工伤的。2、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 原问题:《请问公司组织旅游意外受伤算不算工伤?》回复于 2022-12-25 10:01:43
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公司组织的团建活动中受伤算工伤吗
属于工伤(法释〔2014〕9号)发布《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条社会保险行政部门认定下列情形为工伤的,人民法院应予支持:(一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的我现在受伤了,用人单位不给我报工伤
1、员工在工作中意外受伤,可以按照工伤赔偿程序维权,依法申请工伤认定,然后申请丧失劳动能力等级鉴定,之后根据鉴定结果确定赔偿金额。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到你好,现在工伤骨折了,单位必须要事故发生地的视频才给报工伤
很明显就是公司在欺骗你。照公司的说法,意思是每个岗位都需要安装摄像头咯?!真是无耻。不叫报不了工伤保险,而是去做工伤认定申请!自受伤之日起30天内,用人单位向劳动局提出工伤认定申请,用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的,伤者或家属可以工作中,受伤,但单位没交社保,也设报工伤,个人报工伤单位不配合
你好,我是南京律师。专业办理工伤案件,需要委托律师维权可以联系我。17721515389微信同号。在工地受伤,老板不给报工伤
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了