我离职了公司不给退回体检报告说当初作为入职材料要扣留
劳动争议广西 南宁2024-10-04 09:10
律师回复
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月帮助201720人按照你说的情况，公司是应该退还给你的： 1.公司如果要求员工入职必须体检的话，应当为员工提供体检服务。 2.如果公司不能提供体检服务而让员工自行体检且不予报销费用的话，那么体检结果单属于员工个人财产，公司没有权利占用员工个人财产，完全可以要回。 不过，这种事情还是平静下在思考思考，或许公司很无辜，无赖的只是下面几个办事的小喽啰，再往上一级的领导一谈可能就很轻松了。 原问题：《试用期未结束，已辞职完成，办手续时要求退还体检证明，公司说不退要备案，请问有无法律依据不退呢？》回复于 2022-12-25 09:55:01
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我前年入的职，以经做入职体检了，公司说过期了，今年还得做，合理吗。
体检报告的有效期其实跟你用于什么用途有关系，像开个健康证明，比方去游泳开个健康证明或者出国旅游等等，健康报告半年可有效。但是如果你拿体检报告入职就很难说了，如果入职一个小公司或者做家政这种小单位，他们可能也会认同你半年之内的体检报告。但是如劳务派遣公司开介绍信让我做入职体检，体检合格后一直不安排入职
我是做人事工作的。这家公司流程有点慢，但如果规模大或者是国企，流程慢是正常的。等半个月都正常——因为公司人多部门多。体检报告3天内可以得到，属于快的。有些企业，有内部厂医来看报告，出录用通知书会快一些。但如果没有，速度就会慢。楼主描述的5天入职体检可以检查乙肝吗
网友提问：我刚找了工作，单位让到你们体检中心去做入职体检。请问入职体检查乙肝吗?北京民众体检中心健康专家为您解答：根据2010年卫生部办公厅发布的《关于加强乙肝项目检测管理工作的通知》精神，以及2011年卫生部的最新通知，各级各类医疗体检机携程拒绝二次入职是否合法，当初离职是正常离职交钱走的
是的，劳动者正常离职得依法提前向用人单位递交离职报告。但是，你的提问标题内容存在疑惑！1、“一直没有签合同”，是你一直没有跟用人单位签订劳动合同还是用人单位拒绝跟你签订劳动合同？这个标题内容不能排除你不愿意跟用人单位签订劳动合同。2、“帮我我离职后入职外包公司，前公司干预，合法吗
题主您好，基本上要不到赔偿。原因有大致以下几点，1.你先签了自愿离岗手续，从2113劳动法角度，你这是没有在其他胁迫之下自愿签署，或者说你没办法提供证据证明你的签署的这份手续5261不符合双方自愿的条件，使得这个手续不受法律保护。2.你再签相关法律热点
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