您好，我想咨询一下就是深圳地区的，我们公司是有提供五险一金的，但员工自愿申请放弃不缴纳社保，只缴纳公积金，签了放弃缴纳公积金的协议了，这种的话违法吗？
劳动争议广东 深圳2024-11-21 10:50
律师回复
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月帮助201720人住房公积金全国制度不统一，建议你咨询所在单位投保的公积金管理中心（深圳或宁德住房公积金管理中心）。 工伤保险、生育保险都是有用人单位缴纳，与用人单位存在劳动关系的时候享受保险待遇，不能转移。 养老保险、医疗保险、失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。但是，具体转移手续，需要你在新的社会保险机构投保的时候，由新的社会保险机构出函，原投保的社会保险机构才具体办理转出手续。 原问题：《关于五险1金的，我是宁德人，在宁德蕉城上班，但是公司是深圳的公司，前些天辞职了想问问如何取公积金》回复于 2022-10-28 12:10:52
相似问题解答
入职时签了自愿放弃缴纳社保协议，现在反悔了，能让公司补缴纳社保吗
可以的。缴纳社保是公司的法定义务。您可以到当地社保部门或者拨打12345热线反映情况。公司未缴纳公积金，并已经在他们出具的自愿放弃协议上签字，还可以上诉要求补缴吗
第一，用人单位依法缴纳社会保险，是法定义务和责任，对于不缴费或者不按时足额缴费的，依法给予处罚。 第二，用人单位让职工签订放弃缴纳社会保险，是违法行为，签订的协议无效，依然要按照规定给予缴费。 第三，职工可以要求单位依法补缴社会保险。员工已自愿放弃缴纳社保，可公司还是扣除1000元，违法吗，应该怎么处理
理论上一些公司是必须强制给员工上一些保险的，如果没有上就是违法，但是有些员工希望不要保险而换算成现金，如果有可以证明确实是员工自愿的，公司应该不算违法，但是无法证明的话，应该是违法，你可以详细咨询一下身边的律师朋友 原问题：《员工放弃办理社在职12年，五险一金中的一金只给缴纳3年，法律是否规定一金是必须缴纳的？？
五险一金是在国家法律是没有强制要求的，交三险一金是符合规范。但有地方性法规的话就另当别论了。 用人单位必须依法为职工缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤、生育五个险种。其中养老、医疗、失业保险由单位和职工个人共同缴纳，工伤、生育保险由你好，我的社保以及五险一金，工资里面扣了，但公司给我没缴纳怎么办
社保和公积金虽然都是单位的福利，但是2者有很多区别：社保是国家强制性的，如果单位在员工合同期内不给缴纳社保，是可以到社保稽查处投诉的，社保稽查经查证属实会通知单位给员工补缴社保。公积金是单位给员工的另外福利，这个国家没有规定，单位可以给交也相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
