我现在10.14被公司提出辞退,1、个人签订了劳动合同,按了手指印,但是公司没有盖章也没有发回给我2、没有提前一个月通知我,突然辞退,3、公司在我任职期间6.1-10.14之间没有给我购买社保
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月帮助201720人根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;按你说的情况,如果用人单位以《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条辞退你的话,是不需要支付你任何补偿,但是如果用人单位不提前三十天通知劳动者的话,应当支付多一个月的工资给劳动者。 原问题:《如果被公司以不能完成工作任务为理由辞退,有辞退通知单,但是自己在辞退单上面签了名字公司没有提前通知》回复于 2022-11-23 09:44:17
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我现在被公司辞退!没有给我买社保
你好,可以点击头像,选择联系方式联系我公司没有和我签劳动合同,也没有给我交保险,我现在做七个月了 ,公司要辞退我,我怎么办劳动仲裁
申请劳动仲裁维权要求支付赔偿金。你好是这样的 我这边没有签劳动合同 也没有给我购买社保 也没登记
申请劳动仲裁裁决你好,我在一个公司工作差不多5个月,发现怀孕了,公司把我辞退,但是期间没有签订劳动合同,也没有购买社保,这样能仲裁上诉吗?
公司以怀孕)不能胜任工作为理由把你辞退,是违法的。应该支付你赔偿金。 你有两种选择,一可以要求原公司恢复劳动关系并要求支付你恢复期间的工资。二是要求支付违法解除赔偿金,公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付你好,我在公司干了半个月,没有签劳动合同也没有底薪,然后现在无故辞退,做过的单子钱也没有发
收集以下能证明劳动关系方面的证据申请劳动仲裁:1)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;2)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;3)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;4)劳相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了