员工不能提供个人身份证办理的银行卡，公司只能用员工本人的银行卡发薪，这样违反劳动法吗？
劳动争议福建 福州2025-04-19 11:12
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你好，公司把正式全日上班的员工变为兼职员工是违反劳动法的吗
展开全部 现行劳动法规并不禁止劳动者建立双重劳动关系，前提是原单位无异议，新单位知晓。因为按劳动合同法第三十九条（四）款、第九十一条规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改我的银行卡不能用了，怎么办
自己主动到银行网点注销。银行卡闲置不用，应该找发卡行妥善解决。各家银行规定的不一样，有的用户懒得去退。银行工作人员提醒，银行卡虽然闲置，但是却有不少隐患，例如隐私信息流失。开户的时候，银行卡的磁条上会储存我们的个人信息，如果丢失处理不当，会离婚 银行卡不能用
查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过二年，律师提供以下法律意见，希望对您有所帮助。财产保全的目的是为了保证生效判决的履行，那么财产保全措施也就解除了、扣押动产的期限不得超过一年: 人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不您好，我想问问公司在未给员工购买社保的情况下，正式员工急辞是否违反劳动法
建议还是发一份解除劳动关系通知书理由就是单位没有缴纳社保，然后再走人。单位领导对员工每次检查都考核红黄牌的行为违反劳动法吗
合同约定和单位做法明显是违法的：1.“按照合理诚信原则”，一个做了将近一年的品质主管不可能差到考核下来只能做一个制造员工的地步，而且考核标准是否合理也是个问题。所以单位明显违背合理诚信原则。2.“与乙方协商一致”，单位显然没有与你协商一致，相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
