拖欠克扣工资怎么办
劳动争议浙江 宁波2024-11-21 15:02
律师回复
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月帮助201720人在用人单位没有任何违法的情况下，劳动者提出辞职的，应当提前通知用人单位。如果未提前通知导致用人单位损失的，单位可以要求你赔偿损失，因此你的做法有欠妥当。 但根据你说的情况，用人单位存在未签订书面劳动合同、未缴社会保险等违法情形，你可以随时解除劳动合同，用人单位应当支付拖欠的工资。你同时可以要求用人单位支付未签书面劳动合同的双倍工资、补缴社保等。 劳动案件是保护弱势群体，你应当相信法律的公平正义，法律会做出公正的裁决。建议协商不成，可向劳动人事争议仲裁院申请仲裁。 原问题：《公司拖欠工资还私自克扣工资怎么办》回复于 2022-10-28 11:42:54
相似问题解答
拖欠工资克扣工资
工地吗？工程吗，这个可能有点困难，但是如果是公司企业，那就是游走在法律边缘的老板，分分钟罚他款，公司不能拖欠合同员工工资，即使是一天都是违法行为，你可以通过仲裁解决，但是这样可能你不能继续在公司做下去了，还有一种是打12345举报投诉 原问工资拖欠，克扣，故意拖欠
很多公司都会出现这种情况。这是种很不道德的行为。遇到这种事情，一定记住首先收集证据。然后可以到当地的劳动监察大队去举报。如果出现了人身安全受到威胁的情况，建议果断报警。警方会将此事移交当地派出所进行调解。只要证据在手，走到哪里都是您占理。拖欠工资，克扣工资
可以去劳动监察大队投诉，也可以在全国或者地方欠薪援助平台进行投诉拖欠工资，克扣工资
拖欠和克扣工资是指未按时支付工资和没有按约定的薪资支付。劳动者可以采取以下措施：【1】向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投克扣工资，拖欠工资
拖欠和克扣工资是指未按时支付工资和没有按约定的薪资支付。劳动者可以采取以下措施：【1】向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
